Как заявил первый заместитель председателя Комитета Госдумы по энергетике Павел Завальный, только за восемь месяцев 2025 года работодатели разместили более 170 тысяч вакансий в сфере «Нефть и газ», что на 36% больше, чем годом ранее. Лидерами по числу вакансий стали электромонтажники, сварщики и разнорабочие.
«Текучка кадров в отрасли выросла до 14%. Ситуацию осложняет низкий темп роста зарплат — на 3-7% меньше, чем в среднем по стране, что усиливает межотраслевую конкуренцию и отток кадров. Также существует проблема старения кадров», — отметил он, выступая на форуме «Газ России», организованного Российским газовым обществом.
Эксперты отмечают снижение престижа работы в нефтегазовой отрасли.
«Достигнутый уровень условий и оплаты труда, северный стаж, дополнительные отпуска и досрочная пенсия уже не являются определяющими при выборе работы. Для большинства соискателей основополагающие факторы — не только уровень зарплаты, но и социальный пакет, наличие развитой социальной инфраструктуры для жизни работников и членов их семей, комфортные условия и баланс работы и жизни», — отметил Павел Завальный.
По мнению Павла Завального выпускники ВУЗов стали более разборчивыми в выборе работодателя, а компании конкурируют за сильных специалистов не только между собой, но и с другими отраслями.