Кадровая чехарда в британской BP не прекращается. За последние два года компания уволила или лишилась как минимум четырёх топ-менеджеров, и каждый раз повод был абсолютно непроизводственным — от скандалов с домогательствами до «вулканического» темперамента.
В мае 2026 года. BP уволила председателя совета директоров Альберта Манифолда всего спустя восемь месяцев после его назначения из-за обвинений в травле и «вулканическом» характере, пишет The Wall Street Journal. BBC и Yahoo News со ссылкой на источники в совете уточнили, что Манифолд позволял себе «унизительные оскорбления» и устроил тотальную травлю сотрудников. Сам экс-председатель категорически отвергает все обвинения.
До этого, в сентябре 2023 года, BP лишилась гендиректора Бернарда Луни — топ-менеджер имел в прошлом пличные отношения с подчиненными, сообщает RBC. В ходе второго расследования выяснилось, что Луни ввел совет в заблуждение, за что компания лишила его бонусов и компенсаций на сумму более $40 млн.
В 2024 году BP покинули еще два топ-менеджера. Технический директор Ли-Энн Расселл и глава газового подразделения Анжа-Изабель Дотценрат официально ушли по собственному желанию в рамках упрощения структуры. BP сократила команду с 11 до 10 человек.
На этом фоне BP пытается перезагрузить управленческую структуру. Ветеран компании Гордон Биррелл возглавит подразделение по добыче нефти и газа, а Ричард Хардинг станет временным главой сегмента по переработке и сбыту.
Теперь в новый сегмент разведки и добычи войдут разработка углеводородов, совместные предприятия, биогаз и проекты по улавливанию углерода. Дирекция Переработка и сбыт объединит нефтепереработку, терминалы, трубопроводы, биотопливо, авиацию и бренд Castrol. Возобновляемые источники, включая солнечную и морскую ветроэнергетику, перейдут в технологический сегмент на фоне сокращения инвестиций.
Новая структура заработает с 1 июля для операционных целей, для внешней отчетности — с 1 января 2027 года. Генеральный директор Мег О’Нил, ставшая первой женщиной во главе BP, заявила, что изменения призваны снизить сложность структуры.