Проблемы кадрового обеспечения отраслей ТЭК
Анастасия Бондаренко
. . .
Обеспеченность топливно-энергетического комплекса высококвалифицированными кадрами находится под существенным влиянием демографических факторов. Так, по данным института демографии НИУ ВШЭ, численность трудоспособного населения России будет сокращаться до 2035 г. При наиболее оптимистичных параметрах демографической и миграционной динамики в 2035 г. число занятых в экономике может вернуться к уровню 2019 г. Другим негативным трендом для российского рынка труда является старение трудовых ресурсов и рост среднего возраста работников. Доля возрастов до 40 лет в рабочей силе сократится к 2030 г. почти на 5 % и составит порядка 37 %. Это значит, что конкуренция на рынке труда среди работодателей будет только возрастать.